每天反思，创始人是一个特殊的群体，必须加大自己反思的频率，必须对自己诚实。站在这个阶段看将来，没有办法让我确定是不是对，只有信或者是不信。　　诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。　　“免押金”是一种在模式上的尝试，但是却让自己少了“押金池”能够带来的想象。

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创业就是这个过程，没有什么不可能的，想到马上就要做。因此上交所质疑这个行为的合理性，并要求说明这一行为是否为故意增加资产，规避借壳上市。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。　　当然，王功权最需要的是有现成的赚钱案例。